வரைவு மொழிபெயர்ப்பு. தாய்மொழி கிறிஸ்தவர்களின் திருத்தங்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன. வசன உரை KJV (ஆங்கிலம்)-ல் இருக்கும்.
யாத்திராகமம் 18 — ஒரு மாமனின் ஞானம்
மீதியானின் ஆசாரியனாகிய எத்திரோ, மோசேயின் மனைவியையும் மகன்களையும் அழைத்துக்கொண்டு அவனிடம் வருகிறான். யெகோவா செய்த எல்லாவற்றையும் மோசே விவரிக்கிறான். எத்திரோ மகிழ்ந்து பலி செலுத்துகிறான். மறுநாள், மோசே காலைமுதல் மாலைவரை தனியாக மக்களுக்கு நியாயம் தீர்ப்பதை அவன் கவனிக்கிறான். ஆயிரம்பேர், நூறுபேர், ஐம்பதுபேர், பத்துபேருக்குத் தலைவர்களை ஏற்படுத்தி, பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்தளிக்கும்படி எத்திரோ ஆலோசனை சொல்லுகிறான். மோசே அதற்குச் செவிகொடுக்கிறான். எத்திரோ தன் தேசத்திற்குத் திரும்புகிறான்.
“மக்கள் எல்லோருக்குள்ளும் தேவனுக்குப் பயந்தவர்களும் உண்மையுள்ளவர்களும் பொருளாசையை வெறுக்கிறவர்களுமான திறமையுள்ள மனிதர்களைத் தெரிந்துகொண்டு, அவர்களை ஆயிரம்பேருக்குத் தலைவர்களாகவும், நூறுபேருக்குத் தலைவர்களாகவும், ஐம்பதுபேருக்குத் தலைவர்களாகவும், பத்துபேருக்குத் தலைவர்களாகவும் ஏற்படுத்தும்.”
— யாத்திராகமம் 18:21
- v.1-12 எத்திரோவின் வருகை; பலியும் விருந்தும்
- v.13-23 எத்திரோ கவனித்தல்; பொறுப்புப் பகிர்வுக்கான ஆலோசனை
- v.24-27 மோசே ஆலோசனையை ஏற்றுக்கொள்ளுதல்; எத்திரோ புறப்படுதல்
மோசே தன்னிடம் தானே கேட்காத கேள்விகளை எத்திரோ கேட்கிறான். நீர் தனியாக உட்கார்ந்திருக்கவேண்டியது ஏன்? மிக வெற்றிகரமான தலைவனே மிகவும் களைத்துப்போனவனாக இருக்கலாம். வேறு எவராலும் செய்யமுடியாத வேலையே, பெரும்பாலும் ஒருபோதும் ஒரே நபரிடம் குவிக்கப்பட்டிருக்கக்கூடாத வேலையாக இருக்கிறது.
உள்ளிருப்பவர்கள் காணமுடியாமல் போனதைக் காண ஒரு வெளிநபர் தேவைப்பட்டார். சில சமயங்களில் மிகப் பயனுள்ள ஆலோசனை, அந்த அமைப்பில் தினமும் வேலைசெய்யாதவர்களிடமிருந்து வருகிறது.
திடுக்கிடவைக்கும் ஒரு கடிந்துகொள்ளுதல். நீர் செய்கிற காரியம் நல்லதல்ல. ராஜ்யத்தின் வேலையைச் செய்து தன்னைச் சோர்ந்துபோகும்வரை வருத்திக்கொள்வது தேவபக்தியான பொறுமை அல்ல — அது ஞானமற்ற தலைமைத்துவம்.
தலைவனைச் சோர்வடையச்செய்து, மக்களுடைய பிரச்சினைகளின் தீர்வைத் தாமதப்படுத்தும் ஒரு வேலைமுறை நல்லதல்ல. தங்களை நேசித்த ஒருவரிடமிருந்து இப்படிப்பட்ட ஆலோசனையைத் தலைவரால் கேட்கமுடியாததால் அநேக ஊழியங்கள் சரிந்துவிடுகின்றன.
ஆவிக்குரிய தலைமைத்துவத்திற்கான நான்கு தகுதிகள், இஸ்ரவேல் ஒரு தேசமாக உருவாவதற்கு முன்பே இங்கே பெயரிடப்படுகின்றன. திறமையுள்ள மனிதர்கள். தேவனுக்குப் பயந்தவர்கள். உண்மையுள்ளவர்கள். பொருளாசையை வெறுக்கிறவர்கள். திறமை, பயபக்தி, நேர்மை, நாணயம். இதே நான்கும் இன்றும் பொருந்தும்.
ஆங்கில (KJV) மொழிபெயர்ப்பின் வரிசையைக் கவனியுங்கள். திறமையுள்ளவர்கள் முதலில் வருகிறது — அவர்கள் திறமைசாலிகளாக இருக்கவேண்டும். தேவனுக்குப் பயந்தவர்கள் இரண்டாவது — தேவபக்தியில்லாத திறமை ஆபத்தானது. உண்மையுள்ளவர்கள் மூன்றாவது — பேச்சு முக்கியம். பொருளாசையை வெறுக்கிறவர்கள் நான்காவது — பணம் சம்பந்தப்பட்டிருக்கும்; பண ஆசை ஏறக்குறைய வேறு எதையும்விட வேகமாகத் தலைமைத்துவத்தைக் கெடுக்கிறது.
உம்மாலே சுமக்கமுடியும். ஊழியத்தில் நிலைத்திருத்தல் ஆவிக்குரிய வைராக்கியத்திலிருந்து வருவது போலவே அமைப்புரீதியான ஞானத்திலிருந்தும் வருகிறது. நாற்பது வருடங்கள் மக்களை மேய்க்கவிருந்த மோசேயால் அதைத் தனியாகச் செய்திருக்கமுடியாது.
இந்த மக்கள் எல்லோரும் தாங்கள் போகும் இடத்திற்குச் சுகமாகப் போய்ச் சேரலாம். அமைப்பிலிருந்த நெருக்கடி தலைவனையும் மக்களையும் பாதித்துக்கொண்டிருந்தது. ஞானமான பொறுப்புப் பகிர்வு இருவருக்கும் நன்மை செய்கிறது.
தேவனோடு முகமுகமாகப் பேசியவனும், பெரும் திரளான மக்களின் தலைவனுமாகிய மோசே, தன் மாமனுக்குச் செவிகொடுத்தான். ஒரு தலைவனின் மேன்மை வெளிப்படும் முக்கியமான வழிகளில் ஒன்று, திருத்தத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் தாழ்மை.
அநேகத் தலைவர்களுக்கு யாரும் எதையும் சொல்லமுடியாது. அவர்கள் கற்றுக்கொள்ளும் மனப்பான்மையை இழந்துவிட்டார்கள். ஞானமுள்ள ஒரு பார்வையாளரிடமிருந்து — ஒரு வெளிநபரிடமிருந்தாயினும், ஒரு உறவினரிடமிருந்தாயினும் — ஆலோசனையை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தலைவன், தன்னைப் பதவியிலும் தன் மக்களைச் சீர்குலைவிலிருந்தும் காத்துக்கொள்கிறான்.
நீங்கள் எதையாவது வழிநடத்துகிறவராக இருந்தால் — ஒரு குடும்பம், ஒரு சிறு குழு, ஒரு அணி, ஒரு ஊழியம் — நெருக்கடிப் புள்ளிகளை ஆராய்ந்து பாருங்கள். ஒவ்வொரு கேள்வியும் உங்கள் வழியாகவே வரவேண்டிய இடங்கள் எவை? திறமையுள்ள, தேவபக்தியுள்ள, நேர்மையான, பண விஷயத்தில் சுத்தமான மனிதர்களைக் கண்டுபிடியுங்கள். சுமையைப் பகிர்ந்துகொள்ளுங்கள். நிலைத்திருத்தல் வைராக்கியத்திலிருந்து வருவது போலவே அமைப்புமுறையிலிருந்தும் வருகிறது. பகிர்ந்துகொள்ளப்பட முடியாத வேலை, பெரும்பாலும் நீங்கள் இப்போது செய்யும் அளவில் செய்யப்படவே கூடாது.
பெரிய மோசேயாகிய கிறிஸ்துவே பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்தளித்தார். அவர் பன்னிருவரைத் தெரிந்துகொண்டார், எழுபதுபேரை அனுப்பினார், சீடர்களை உருவாக்கும்படி அப்போஸ்தலர்களை நியமித்தார் (மத்தேயு 28:19-20) — பவுல் இந்த முறையைத் தொடர்ந்து கடத்தினார்: மற்றவர்களுக்குப் போதிக்கப்போகிறவர்களுக்குப் போதியுங்கள் (2 தீமோத்தேயு 2:2). தேவனுடைய ராஜ்யம் தனித்த தலைவர்களின் தனிமையான வீரச்செயல்களினால் அல்ல, பெருக்கத்தினால் கட்டப்படுகிறது. எல்லாவற்றையும் தாமே செய்திருக்கக்கூடிய கிறிஸ்துவும் அப்படிச் செய்யவேண்டாம் என்று தெரிந்துகொண்டார் — யாத்திராகமம் 18 விளக்கும் ஒரு காரணத்திற்காக.
இந்தப் பக்கத்தில் உங்கள் மொழியிலுள்ள வேத உரை: இந்தியன் ரிவைஸ்டு வெர்ஷன் (IRV), © 2017, 2019 பிரிட்ஜ் கனெக்டிவிட்டி சொல்யூஷன்ஸ் — மாற்றமின்றி இந்த உரிமத்தின் கீழ் பயன்படுத்தப்பட்டது: CC BY-SA 4.0 · eBible.org
மீதியானிய ஆசாரியனாகிய எத்திரோ இஸ்ரவேலின் யெகோவாவை ஸ்தோத்திரிக்கிறான். அவர் செய்தவைகளைக் கேட்டபின், யெகோவாவின் மேன்மையை அறிக்கையிடுகிறான். உடன்படிக்கையின் வம்சத்திற்கு வெளியேகூட, தேவனுடைய செயல்கள் அங்கீகாரத்தைப் பெற்றன.
அப்போஸ்தலருடைய நடபடிகளும் வெளிப்படுத்தின விசேஷமும் வெளிப்படையாக்குவதை இந்த மாதிரி முன்னறிவிக்கிறது — தேசங்கள் வந்து இஸ்ரவேலின் தேவனை அங்கீகரிக்கும். ராகாப், ரூத், நாகமான், சாஸ்திரிகள், நூற்றுக்கு அதிபதி — தாங்கள் வளரும்போது அறிந்திராத தேவனைக் கனம்பண்ணிய ஒன்றன்பின் ஒன்றான புறஜாதியார்.